Referent Sekce správy nemovitostí

Co Vás čeká:

  • Podpora při správě nemovitého majetku farností v rámci Pražské arcidiecéze (Střední Čechy) s ohledem na jeho zhodnocování
  • Příprava návrhů využití farního nemovitého majetku (tzn. budovy; pozemky)
  • Příprava nájemních a pachtovních smluv a kontrola jejich plnění
  • Sledování stavu územního plánování ve vztahu k farním pozemkům a budovám
  • Součinnost při aktivní účasti v územním plánování
  • Jednání s obecnými, městskými, krajskými i dalšími úřady ve věcech farního nemovitého majetku
  • Komunikace s nájemci a pachtýři

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Odpovídající mzdové ohodnocení
  • Příspěvek na stravování ve vlastním stravovacím zařízení
  • Pružnou pracovní dobu
  • Dovolenou 5 týdnů
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Možnost zlepšovat zaběhlé postupy a hledat nové řešení, prostor pro seberealizaci a perspektivu

Jaké znalosti byste měli mít:

  • Vysokoškolské nebo středoškolské vzdělání
  • Praxi ve správě nemovitého majetku (budovy, pozemky)
  • Zájem a schopnost samostatně pracovat na odpovědných úkolech, dodržovat termíny
  • Občanská a morální bezúhonnost
  • Příjemné vystupování
  • Řidičský průkaz

Výhodou je:

  • Práce s databázemi, pokročilá znalost MS Excel, orientace na realitním trhu

K přihlášce přiložte strukturovaný životopis a motivační dopis. Arcibiskupství pražské IČO: 00445100, Hradčanské nám. 56/16, 119 02 Praha 1, bude zpracovávat osobní údaje uvedené ve strukturovaném životopise a motivačním dopise, jakož i kontaktní údaje pro účel konání výběrového řízení z titulu plnění smluvní povinnosti a předsmluvních aktivit. V případě výběru uchazeče budou osobní údaje použity k přípravě pracovní smlouvy a povinné dokumentace. Osobní údaje nebudou v rámci přijímacího řízení předávány třetím osobám.

Možný nástup: ihned nebo podle dohody
Místo výkonu práce: Praha
Strukturovaný životopis posílejte do: 25. 5. 2023
e-mailem: zuzana.kolkova@apha.cz

Arcibiskupství pražské si vyhrazuje právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici, pokud uchazeči nenaplní očekávání organizace.